Gestão por competências: Saiba o que é, conheça seus benefícios e entenda como aplicá-la

Publicado em 24 de julho de 2019

A gestão por competências é um modelo estrutural administrativo que, cada vez mais, tem feito parte do universo de diversas companhias. No entanto, apesar de sua crescente popularidade, ainda existem muitas dúvidas em relação ao seu conceito, implementação, recursos e benefícios por parte dos profissionais de RH. Afinal, como realizar um trabalho deste tipo de maneira eficaz?

Leia Mais!
Categorias: Gestão de Recursos Humanos

Improdutividade: 5 alternativas antes da demissão do funcionário

Publicado em 15 de julho de 2019

Ter colaboradores que não rendem tanto no trabalho é uma das maiores preocupações dos gestores. As metas precisam ser atingidas, mas a improdutividade de alguns funcionários pode atrapalhar todos os planos, não é mesmo? Se você se identificou com essa situação, saiba que a demissão pode (e deve!) ser a última opção para acabar de vez com o problema. Continue lendo esse artigo e veja as 5 alternativas para você seguir antes de desligar uma pessoa!

Leia Mais!
Categorias: Gestão de Recursos Humanos

9 dicas sobre como identificar as causas da baixa produtividade no trabalho

Publicado em 4 de junho de 2019

A baixa produtividade de colaboradores dentro das empresas é um problema recorrente e que pode acontecer com praticamente todo e qualquer profissional. Na verdade, é algo que vai além do que muitos poderiam classificar como um “funcionário preguiçoso”, chegando a envolver diversos aspectos, desde uma gestão que não funcione, até mesmo problemas de origem tecnológica ou comportamental.

Leia Mais!
Categorias: Gestão de Recursos Humanos

5 maneiras de manter os funcionários motivados

Publicado em 4 de junho de 2019

Você fez a Pesquisa de Clima Organizacional na sua empresa e identificou que muitos colaboradores não estavam satisfeitos com o ambiente de trabalho? Saiba que algumas companhias ainda sofrem com o descontentamento dos colaboradores. Quando o baixo desempenho ocorre em setores específicos como a TI, por exemplo, é possível fazer programas de incentivos específicos. Mas e quando a quantidade de funcionários motivados é menor do que o esperado? O que fazer nesses casos? Confira as 5 dicas que preparamos para você!

Leia Mais!
Categorias: Gestão de Recursos Humanos